Dr. Ehrhardt Akademie für mentale Fitness

Absolventen, die gerne über Ihre Ergebnisse berichten:

Fred Elflein - Betriebsleiter Service Weiss GmbH Schweinfurth

Christoph Graf Brühl - Vertriebsleiter Innobis AG Hamburg

Moritz Graf Brühl - GF Versicherungsmakler GmbH Frankfurt

Rolf Leube - GF Leube & Partner Finanzdienstleistungs GmbH Dresden

Herbert König - GF König & Partner Finanzdienstleistungs GmbH Jena

Christian Buttgereit - GF Druckhaus Bechstein GmbH Wetzlar

Axel Christmann - GF ACI Axel Christmann Ing.-Technik GmbH München

Dietmar Schindler - GF HBS Elektrobau GmbH Oettersdorf

Ulrich Huntenburg - GF Kahlwax GmbH Hamburg

York Thomas Nagel - GF Loden Frey München

Holger Rubinck - GF Meridian Spa Kette Hamburg u.a.

Frank Meyer - z.Z. Privatier und Stiftungsvorsitzender

Was in der Führung zählt sind Tatsachen, Fakten und Ergebnisse.

Lesen Sie was unsere Absolventen nach der Ausbildung beherrschen, bezüglich:

persönlichem Führungsstil

Gesprächsführungstechniken

mentalen Strategien

Coachingtechniken

Selbstmotivation

Erfolgsstrategien

Moderieren von Besprechungen

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Details >>

Kosten für die 1. MFA: 26T€ Gebühren, 5T€ Reisekosten, 39 Arbeitstage a 10h a 100€ = 39T€ Ausfallkosten, insgesamt 70T€.

Zu erwartender Mindestgewinn. Einsatz mal drei = 210T€.

Realer Gewinn nach den Ergebnissen bisheriger Absolventen 1000T€ (das entspräche einem kaufmännischen Gewinn von Einsatz mal vierzehn).

Nicht berechenbar: Das Gefühl von Sicherheit in allen Führungs- und Verkaufssituationen. Die Lebensqualität durch die richtige Balance aus Beruf, Familie und Freizeit. Solide Geschäftsentwicklung mit gesichertem Wachstum.

Schlußfolgerung: Die Investition in den sogenannten weichen Unternehmensfaktor „Persönlichkeitsentwicklung“ scheint sich zu lohnen...

Ob sich die Ausbildung der 1. Mentalen Führungsakademie für Sie lohnt, und bis wann sich Ihr Aufwand amortisiert hat, hängt in erster Linie von Ihrer Unternehmensgröße, der Zahl Ihrer Mitarbeiter und der Ausrichtung Ihres Unternehmens ab. Angenommen, Sie halten in der Woche Meetings mit 5 bis 10 Mitarbeitern ab. Dabei können Sie die Dauer der Meetings durch den Einsatz bewusster Gesprächsführungtechniken um 5 bis 10 Stunden pro Woche verkürzen. Bei einem Stundensatz von 50 Euro pro Mitarbeiter sind das jährliche Einsparungen von bis zu 160.000 Euro.

konkrete Zahlen >>