Training 1: Power und Balance 200 mentale Kraftquellen. Stärken - Werte – Bedürfnisse – Erfolge - Ziele. Optimales Selbstmanagement – Selbstmotivation. Das Anwenden aller Elf Strategien von Erfolg. Das Überwinden mentaler Barrieren. Das Finden der richtigen Ziele. Die Einheit von Verstand und Intuition. Selbstbewusstsein und Charisma. Die richtige Balance aus Beruf, Privat und Gesundheit – den eigenen Lebensstil finden und leben.

Training 2: Führen - alles was man braucht Alle 100 % Führungstechniken – alles Führungswissen. Das Führen von Gruppen entsprechend ihrer vier Entwicklungsphasen. Welches Führungsverhalten ist in welcher Situation das richtige? Persönlichkeitsstrukturen schnell erkennen. Exakte Verhaltensbeobachtung. Sichere Motivationsanalyse. Den persönlichen Führungsstil finden und vervollkommnen.

Training 3: Auch im Stress cool sein Alles was Sie über Stress wissen müssen. Optimale Bewältigungsstrategien für jede Art von Stress. Abschalten in jeder Lebenslage. Das Wiederfinden innerer Ruhe. Vollständige Selbstakzeptanz. Erlernen von mindestens drei Tiefenentspannungstechniken. Führungstechniken unter extremem Stress. Die tiefsten Formen innerer Ruhe und mentaler Stärke.

Training 4: Jedes Gespräch ins Ziel führen... Einmal gesagt und schon im Langzeitgedächtnis. Gut zuhören, einfühlend verstehen, gute Fragen stellen. Im Wertesystem des anderen argumentieren. Sich verständlich machen und konsequent bleiben. Bei heißen Emotionen die Führung behalten. Annehmbar konfrontieren. Alle Kommunikationsfallen rechtzeitig erkennen. Gesprächsziele souverän erreichen.

Training 5: Was ist und wie funktioniert Coachen Was ist, wie entsteht und wie entwickelt sich ein psychologisches Problem? Destruktive und konstruktive Bewältigungsstrategien. Was ist Seelsorge, wie funktioniert Coaching? Was gehört alles (noch) zum Führen? Wofür bin ich als Chef zuständig und wofür nicht? Wie funktioniert Lernen und wie Verhaltensänderung? Die Gratwanderung zwischen Verständnis und Druck, zwischen Führen und Coachen, zwischen Fördern und Fordern.

Training 6: Sinn, Vision und Genuss Der Sinn meines Lebens. Meine Lebensaufgabe. Mein Lebenswerk. Sich schützen gegen. Energieabsauger. Die höchsten mentalen Energieniveaus. Genießen als Unternehmerpflicht. Nur ein zufriedener Unternehmer ist ein kreativer Kämpfer und guter Partner.

Training 7: Die bewährtesten Führungsstrategien der Welt Die Engpasskonzentrierte Strategie nach Mewes. Die geheimen Strategien der Hidden Champions von Simon. Die Strategien des erfolgreichsten Managers der Welt Jack Welch. Feinheiten der Mitarbeitermotivation: Motivationsknöpfe, Wertesysteme der Menschheit. Feinheiten der Selbstmotivation nach Ehrhardt – M.U.B.S - Die Mentale Unlust-Bewältigungs-Strategie.

Training 8: Andere zu coachen heißt sich selber zu entlasten Vertiefen von Alltags-, Krisen-, Persönlichkeits- und mentalem Coaching anhand aktueller Konfliktsituationen aller Art in der Firma. Strukturen schaffen, die selbstständig arbeiten. Optimales Delegieren, angemessenes Kontrollieren, die Grenzen von Vertrauen und Misstrauen. Das Verfeinern sämtlicher Führungstechniken anhand konkreter aktueller Konfliktsituationen. Rollenspieltraining mit Videofeedback.

Training 9: Verkaufen mit mentaler Power Die 10 Verkäufergrundfehler. Funktionierende Gesprächszielerreichungs-leitfäden. Biss Funktionierende Selbstmotivation. Umgang mit extremen Verhandlungstechniken. Effektive Marketingstrategien. Effektives Telefonieren. Die gelingende Weiterempfehlung. Der lebenslange Kunde. Trainiert wird sowohl an Standardsituationen als auch an aktuellen firmeninternen Situationen.

Training 10: Führungssicherheit in allen Lebenslagen Die Einheit aller bisher gelernten Führungselemente. Führungssouveränität. Feinheiten des Coachens, des Moderierens, des harten Führens, des Konfrontierens. Beseitigung letzter emotionaler Barrieren. Ablegen der Prüfung. Wie löse ich Gruppen auf? Eine Feier der besonderen Art.