Es klingt hart, aber vielleicht haben Sie es schon immer geahnt. Sie werden etwas Zeit investieren müssen, um viel Zeit zu sparen. Wir helfen Ihnen, die Ursachen aller Ihrer Zeitprobleme zu beseitigen. Das funktioniert allerdings nur mit maßgeschneiderten, individuellen und ganzheitlich wirksamen Lösungen. Genau dafür sind wir die Spezialisten

Sie haben recht. Was getan werden muss, muss getan werden. Und natürlich tut es auch gut, gebraucht zu werden. Dauerhaft reiten Sie sich allerdings gerade damit noch mehr in die Krise. Der Chef ist nicht dazu da, die Führungsaushilfstätigkeiten der anderen zu machen, sondern er sollte sich um Strategisches, die wichtigsten Kunden und um die Ertragssteigerung kümmern.

Stimmt, eine solche Investitions-summe muß schon vorhanden sein. Wir sind keine Sanierungsberatungsfirma. Wenn Ihre Firma auf Marktstabilisierung und Wachstum aus ist, passen wir zusammen. Ich weiß nicht, wie häufig Sie sich schon über entgangene Gewinne geärgert haben. Sie sollten aus dieser Summe mindestens das Dreifache an Gewinn erwirtschaften. Pro Jahr.

Falsche Mitarbeiter am falschen Platz sind eines der größten Schmerzpunkte im Leben eines Unternehmers. Gerade deshalb sollten Sie in der Lage sein, Menschen und ihre Motivationen jederzeit schnell und sicher zu erkennen. Sie sollten deren Potentiale fördern wollen und können. Und Sie sollten sich von den „falschen“ Mitarbeitern schnell trennen. Das sind Grundthemen jeder Führungsakademie.

Natürlich tragen Sie alleine die Verantwortung. Diese Illusion ist Jahr für Jahr für 63% aller Insolvenzen verantwortlich. Gerade in Krisenzeiten ist antizyklisches Verhalten gefragt. Bevor Sie die Entscheidung über Ihre Teilnahme fällen, analysieren wir beide gemeinsam Ihre Möglichkeiten, Chancen und Risiken. Und da sagen auch wir manchmal Nein.

Wir wissen ziemlich genau, welche Frustrationen sich hinter dieser Lebenserfahrung verbergen. Denn wir kennen unsere Branche nur zu gut. Um zu uns Vertrauen aufzubauen empfehlen wir folgende Schritte: Teilnahme am Training 1 ohne jegliche Verpflichtung. Erst wenn Sie an sich selber und 9 anderen Menschen erlebt haben, dass und wie Verhaltensänderung funktioniert, sollten Sie über weitere Schritte nachdenken.

Genau das ist eine Grundsatzentscheidung: Halb voll oder halb leer. Sicherheit oder Risiko. Die können und wollen wir Ihnen nicht abnehmen. Denn auch wir haben schon oft genug Leute erlebt, die sich zu Tode expandiert haben, die zu viel Risiko eingegangen sind, und die sang- und klanglos untergegangen sind. Aus diesem Grunde coachen wir während der anderthalb Jahre auch jede Veränderung in Ihrer Firma, in Ihrer Familie und in Ihrem Leben. Wenn Sie es wünschen.

Ja, es gibt mehrere. Wir arbeiten nur mit Menschen, die die Entscheidung, sich selbst und ihr Unternehmen zu verändern, wirklich treffen können bzw. bereits getroffen haben. Wir prüfen vorher, ob wir und die MFA das, was Sie an sich, Ihrer Firma, Ihren Mitarbeitern und Ihrer Familie verändern wollen, leisten können. Ansonsten kommen wir nicht zusammen bzw. trennen uns und wünschen uns gegenseitig alles Gute.

Stimmt und stimmt nicht. Keiner von uns kann seine Persönlichkeitsstruktur verändern. Allerdings wissen wir aus der Effektivitätsforschung von Veränderungsverfahren und aus über 20 Berufsjahren: Verhaltensänderung findet entweder sofort statt oder nie. Wenn Sie es im Training 1 erlebt haben, wissen Sie wieder, wie sich Optimismus und Vertrauen anfühlen.

Führen muß man wollen und können. Und Verantwortung für eine Firma und für andere Menschen zu tragen, ist so mit das Anspruchsvollste und Kräftezehrendste, was es gibt. Es ist von großem Vorteil, die Fehler aus denen man lernen kann, recht früh zu machen. (Winston Churchill) Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, ob Ihre Ziele realistisch, Ihre Potentiale groß genug und Ihre Lernfähigkeit ausreichend gut ist. Das gehört zur Sorgfaltspflicht.